こんにちは、masaです。
日系大手コンサルファームでSAP FI/COを担当し、マネージャーまで経験しました。
昇格後の消耗をきっかけに、「持続可能なキャリア設計」を本気で考えるようになりました。
このサイトでは、SAPコンサル3〜7年目の方に向けて、
昇進・転職・フリーランス・市場価値・案件選定といったテーマを、
感覚ではなく“構造”から整理して発信しています。
こんな方に向けて書いています
このサイトは、特に次のような方に向けて書いています。
- SAPコンサルとして数年働き、次の一手に迷っている方
- 昇進すべきか、実務特化を深めるべきか悩んでいる方
- 転職やフリーランス転向を考えている方
- 評価されているのに、年収や単価が思うように伸びないと感じている方
- 案件選びやキャリア設計を、感覚ではなく構造で整理したい方
経歴
- 日系大手コンサルファームでSAP FI/CO領域を担当
- 実務から上流、マネジメントまで経験
- マネージャー昇格後、責任と裁量のバランスや働き方に強い違和感を持つ
- その経験をきっかけに、SAPコンサルのキャリアを「市場価値」「商流」「責任と裁量」「任せられる範囲」という構造で整理し直すようになる
このサイトで発信していること
このサイトでは、主に次のテーマを扱っています。
- 昇進と消耗の構造
- 実務特化というキャリア戦略
- 市場価値と単価が決まる仕組み
- 商流と案件選定の考え方
- 転職面接や職務経歴書での伝え方
- フリーランス転向で失敗しないための判断軸
発信方針
このサイトでは、煽る発信や一発逆転の話はしません。
「すぐ独立すべき」「昇進は悪」「転職すれば解決」といった単純化も避けています。
大事にしているのは、
・感情ではなく構造で整理すること
・短期の年収だけでなく、3年後の選択肢で考えること
・責任・裁量・専門性・商流のバランスを見ること
です。
読者の方が、自分に合う働き方を無理なく選べるような判断材料を提供したいと考えています。
はじめて読む方へ
どこから読めばいいか迷う方は、以下のページからどうぞ。